Henkilöstöjohtaja

Päätyönään Aimo työskentelee oman alansa johtavassa yrityksessä, joka tarjoaa asiakkailleen alansa kattavimmat kiinteistötekniset ratkaisut ja palvelut.

Tehtäviin kuuluvat  koko yrityksen johtoryhmän jäsenenä HR asiat mm. rekrytointiprosessin johtaminen, osaamisen kehittäminen, palkitseminen, turvallisuus ja haastavien henkilöstötilanteiden käsittely. Vaikuttaminen toimialan työehtosopimuksiin mm. johtamalla työnantajaliiton hallituksen jäsenenä työnantajapuolen neuvotteluryhmää,  ovat osana toimenkuvaa. Kansainvälisen ulottuvuuden tehtäviin tuo jäsenyys Pohjois-Euroopan henkilöstöjohtoryhmä työskentelyyn.

Syväjohtamiseen perehtyminen alkoi n. seitsemän vuotta sitten em. yrityksessä toteutettujen valmennusohjelmien kautta. Yhteistyö ammattikorkeakoulun kanssa työelämään tulevien opiskelijoiden vuorovaikutus ja esimiesvalmiuksien kehittämisessä on myös Aimon sydäntä lähellä. Erityisesti syväjohtamisen kokonaisuudessa viehättää selkeä ja toimiva valmennus- ja arviointimalli, joka antaa riittävän pohjan vuorovaikutus- ja esimiestyön perustan oppimisessa ja jatkuvassa kehittämisessä. Arvomaailma joka korostaa ihmisen parempaa huomioimista, kuuntelemista ja ymmärtämistä kaikessa tekemisessä ja tulosten aikaansaamisessa on tärkeää.

Omana kehittymislauseenaan Aimolla on: ”Anna henkilökohtaista, rohkaisevaa, sanallista palautetta.”

Aimon perheeseen kuuluvat vaimo ja kaksi - jo kotoa poismuuttanutta - tytärtä. Vapaa-aikaan sisältyvät mm. kuntoilu, luonnossa liikkuminen ja vaellus. Lukeminen sekä metsänhoito pääosin loma-aikoina ovat vastapainoina työlle.