Toimitusjohtaja, valmentaja

Jarno on taustoiltaan upseeri ja hallintotieteilijä. Lapin yliopistossa julkaisuksi päätynyt pro gradu käsittelee Syväjohtaminen® -valmennusprosessin vaikuttavuutta case Iittala ryhmän Suomen myynnissä ja markkinoinnissa.

Jarno vastaa valmennuksen ohessa DL:n toimintojen kehittämisestä apunaan oman alansa vahvat asiantuntijavalmentajat.

Jarno valmistui syväjohtamisen ”esikois” kadettikurssilta Maanpuolustuskorkeakoulusta 1998. Kyseistä kurssia hyödynnettiin merkittävästi mallin kehittelyssä 1990- luvun lopulla.

Hän on valmentanut syväjohtamisen oppeja jo useissa merkittävissä organisaatioissa vuodesta 2001 alkaen. Jarnolla on esimieskokemusta niin kaupalliselta alalta kuin Puolustusvoimista.

Innostuksensa erityisesti ihmisten asenteisiin ja arvoihin pureutuvaan valmennukseen hän on saanut omista urheiluvalmentajan sekä sotilaskouluttajan niin positiivisista kuin ei niin positiivisista kokemuksistaan.

Jarnon arvopohja löytyy suomalaisuudesta, suvaitsevaisuudesta ja syväjohtamisen kulmakivistä. Veteraanien työn kunnioittaminen ja yhteiskunnan rakentaminen perustuvat luottamukselle, innostukselle, jatkuvalle oppimiselle ja kanssaihmisten arvostamiselle.

Anttalainen palkittiin puolustusvoimissa ansioistaan uuden johtajakoulutusohjelman kehittäjänä ja toteuttajana Pääesikunnan myöntämällä kunniakirjalla ja stipendillä 8.5.2002.

Yrityksen strategiseen johtamiseen Jarno on hakenut oppia mm. VIA Groupin Leadership Academysta (LA 34) vuonna 2003 ja varsinaiseen strategiseen ajatteluun Lifimin P211 kurssilta 2006. Syystä tai toisesta hänet valittiin kummankin kurssin "vanhimmaksi".

Vahvuuksinaan Jarno pitää sosiaalisia- ja vuorovaikutustaitojaan yhdistettynä vankkaan ihmistuntemukseen ja arvopohjaan. Alue, johon Jarno omassa oppimisessaan tällähetkellä satsaa on "innostus". Vuoden 2013 kehittymislause kiteytyykin:

Tavoitteellinen vuorovaikutus ja terveyskäyttäytyminen: "Tuen ja annan tilaa".

Päivittäisille askareille antavat vastapainoa yhteiset hetket perheen eri harrastusten parissa.