Director, Information Technology

Marko työskentelee IT-johtajana Fiskarsissa sijoituspaikkanaan Madison, Wisconsin Yhdysvalloissa. Työskentely ainoana suomalaisena koko Yhdysvaltojen organisaatiossa avaa lukemattoman määrän mahdollisuuksia uusien ulottuvuuksien oppimiselle ja soveltamiselle erilaisessa toimintaympäristössä ja kulttuurissa johon aikaisempi kokemus globaaleista toimintaympäristöistä ja syväjohtamisen käyttämisestä kansainvälisessä ympäristössä antaa erittäin hyvän valmiuden.

Syntyperäisen oululaisen johtamisen kiinnostus syntyi jo varusmiesaikana Lapin Ilmatorjuntarykmentissä vuonna 1993. Upseerikokelaana ja vuotta myöhemmin va-palveluksessa työskennellessä Markolle avautui mahdollisuus kokeilla vaihtoehtoisia tapoja toteuttaa johtamista sotilasympäristössä. Johtaminen tuntui luontaiselta asialta jossa oli paljon opittavaa. Puolustusvoimien ajoilta jäi palo oppia ja ymmärtää johtamista enemmänkin erilaisissa ympäristöissä.

Vuonna 1997 aloitettu bioanalyytikon tutkinnon opiskelu antoi mahdollisuuden tutkia ja harjoittaa johtamista jälleen valtion toimintaympäristöissä, esimerkiksi sairaaloissa ja tutkimuslaitoksissa. Syväjohtamisen kulmakiviä pohdiskeltiin ja erityisesti ihmisen yksilöllinen kohtaaminen oli luonnollisena painopistealueena hoitoalalla toimiessa. Ennen yritysmaailmaan siirtymistään Marko on toiminut myös it-alan yksityisyrittäjänä. Vuonna 2000 Marko siirtyi Nokia Oyjn palvelukseen pääkaupunkiseudulle jossa hän toimi 9 vuotta erilaisissa IT- ja prosessikehitystehtävissä sekä yhden henkilöstöosaston johtajana. Marko osallistui syväjohtamisen ensimmäiseen avoimeen kurssiin numero 1 tammikuussa 2003 ja sen jälkeen sekä henkilökohtainen että organisaation kehittyminen on käyttänyt vahvasti hyödyksi syväjohtamisen periaatteita ja työkaluja. Laajat globaalit virtuaaliverkostot erilaisine kulttuureineen tarjoavat erinomaista maastoa erilaisten johtamis- ja vuorovaikutustapojen hyväksikäyttöön ja opiskeluun.

Aktiivinen maanpuolustusharrastus on ylläpitänyt ja kasvattanut johtamis- ja kanssakäymistaitoja mm. maastoharjoituksien vetämisen ja kriisi- ja sotilasjohtamisen kuusipäiväisten internaattikurssien johtamisen muodossa. Reserviupseeriliiton koulutustoimikunnan aktiivisena jäsenenä Marko on avainhenkilönä kehittämässä reservin uutta yleis- ja sotilasjohtamisen koulutusohjelmaa jossa syväjohtaminen toimii perustana toiminnalle. Maakuntajoukkojen johtamiskoulutuksissa hän on toiminut usein pääkouluttajan roolissa Puolustusvoimien tilaamalle sisällölle. Tämä harrastus toimii myös fyysisen kunnon ylläpitäjänä ja antaa vaihtelua työympäristöön.

Omaksi vahvuuksikseen Marko on havainnut luontaisen kyvyn muuttaa johtamistyyliään tilanteen mukaan sekä kyvyn saada aikaan pitkäjänteisiä muutoksia toimintaympäristössä luottamuksen rakentamisen kautta. Hänen tavoitteensa johtajana on tukea ja valmentaa alaisiaan, kolleegojaan ja esimiehiään niin että nämä löytäisivät itsestään jonkun uuden itselleen aikaisemmin tuntemattoman ulottuvuuden tai vahvuuden. Tämän myötä he löytäisivät myös uutta vauhtia ja motivaatiota sekä työelämään että henkilökohtaiseen hyvinvointiin. Kun johtaja on hoitanut vastuunsa oikein, ei hänen viikon tai parin poissaolonsa vaikuta millään tavalla muun organisaation toimintaan. Arvolistassa korkealla ovat haasteellisuus, kehittyminen, uskollisuus, Isänmaa sekä vastuunkanto.