Kapteeni (evp), Kasvatustieteen tohtori, Esimiesvalmennuksen ja syväjohtamisen dosentti, Johdon ja esimiesten työnohjaaja, Näyttötutkintomestari

Deep Lead Oy:ssä Tommi vastaa osaltaan, että Syväjohtaminen® kehittyy jatkuvasti tutkimuksen ja valmennuskäytäntöjen aktiivisena vuoropuheluna. Keskeisenä tavoitteena on olla mukana tekemässä Syväjohtamisesta tutkitusti vaikuttava johdon, esimiestyön ja vuorovaikutusvalmennuksen ohjelma. Tommi toimii päätyönsä ohella Maanpuolustuskorkeakoulussa esimiesvalmennuksen ja syväjohtamisen dosenttina. Opetuksen, tutkimuksen ohjauksen ja varsinaisen tutkimustyön avulla hän toimii linkkinä Deep Lead Oy:n ja MPKK:n välillä.

Monipuolinen itsensä kehittäminen sekä asioiden tarkastelu eri näkökulmista on Tommille hyvin tärkeää. Uusia näkökulmia johtamiseen hän on hakenut perus- sekä jatko-opintojensa lisäksi mm. johtavasta suomalaisesta liikkeenjohdon kehittämisohjelmasta (JOKO 71), johtamisen erikoisammattitutkinnosta (JET) ja opettajankoulutuksen pedagogisista opinnoista.

Tommi on kirjoittanut kaikki tutkimuksensa sekä artikkelinsa johtamisesta. Syväjohtamista hän on tutkinut Vesa Nissisen jalan jäljissä jo vuodesta 1996 alkaen, jolloin malli oli vielä hakemassa muotoaan. Stipendillä palkitussa väitöskirjassaan (2003) Tommi tarkasteli johtamisen kehittymistä syväjohtamisen mallin mukaisesti. Vuosina 2003 – 2007 Tommi haki uudenlaisia näkökulmia johtamiseen tutkien myös muita johtamisen malleja (mm. Toivon johtamista). Tällöin hän sai vahvistusta aikaisemmalle havainnolle että syväjohtamisen mallin kulmakivet ovat tavalla tai toisella läsnä aina, kun mallinnetaan millaista on erinomainen johtaminen.

Teoreettisen johtamisosaamisen lisäksi Tommi on ollut myös käytännön esimiestehtävissä toistakymmentä vuotta sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Johtamisvastuut ovat vaihdelleet tiimin johtamisesta noin sadan henkilön yksikön johtamiseen. Ennen siirtymistään Deep Lead Oy:n palvelukseen Tommi toimi Johtamistaidon Opistossa nelisen vuotta kehittämispäällikkönä vastuualueenaan kaikki johtajuuden avoimet valmennukset. Teorian ja käytännön yhteensovittaminen valmennuksissa on Tommille hyvin tärkeää. ”Mikään ei ole niin käytännöllistä kuin hyvä teoria!”

Tommin nykyinen kehittymislause on ”Huolehdin jaksamisestani”. Tommi on kiitänyt kovaa useita vuosia ja pikkuhiljaa olisi aika hieman vähentää vauhtia ja kierroksia. Harrastusten monipuolistamisella ja terveillä elämäntavoilla parannetaan jaksamista ja hyvinvointia vuoden 2010 aikana.

Vapaa-aikanaan Tommi rentoutuu parhaiten perheen, musiikin sekä urheilun parissa. Kaksi lasta (Laura ja Aleksi) kotona haastavat johtamistaitoja myönteisellä tavalla päivittäin…unohtamatta tietysti vaimon haastavia näkemyksiä, jotka ovat puolesta, vastaan tai päinvastoin. Kitaran soittaminen on parasta terapiaa ja kitara kulkeekin tarvittaessa mukana myös valmennuksien illanistujaisissa. Tällöin on tosin vaarana että Tommi saattaa innostua myös laulamaan (joskus jopa yleisön pyynnöstä huolimatta)…1/2010.