Operations director

Syväjohtaminen on ollut Pekalla ns. veressä jo ennen kuin menetelmä tieteellisesti todistettiin. Johtamismalli ja usko ihmisläheiseen johtamiseen on ollut vahva koko työuran ajan ja se on entisestään vahvistunut vahvojen tulosten ja hyvien kokemusten myötä.

Syväjohtamisen malli on tukenut tai ollut jopa välttämätön vietäessä organisaatiota itseohjautuvaan suuntaan.

Pekka on erikoistunut Syväjohtamisen lisäksi tiimiytysprosesseihin sekä vuorovaikutustaitojen kehittämiseen ja valmennukseen. Valmennuskokemusta on kertynyt oman organisaation kehittämisessä runsaasti. Lisäksi Pekka on käynyt luennoimassa ko. aiheista lukuisissa ulkopuolisissa tilaisuuksissa. Perspektiiviä on haettu mm. LIFIM kurssilta sekä USA:ssa "Leadership Leverage Legacy” eli L3- kurssilta

Erityisen palkitsevaa on ollut huomata välitön konkreettinen hyöty organisaatioita kehitettäessä. Tulokset ovat olleet aika ajoin jopa uskomattoman hyviä niin kovilla kuin pehmeilläkin mittareilla mitattaessa.

Pekan arvot periytyvät Karjalan kunnailta, jossa luottamus kanssaihmisiin oli itsestään selvyys. "Miehen" sanaan luotettiin ja sama luottamus ihmiseen näkyy Pekan toiminnassa edelleen. Luonteessa on vivahteita myös Savolaisuudesta ;-)

Jatkuva uusien asioiden oppiminen, erilaisuuden hyväksyminen ja ymmärtäminen sekä nykymenetelmien kyseenalaistaminen on toiminut "Jatkuvan Parantamisen" ajavana voimana.

Vahvuutenaan Pekka näkee laajan kokemuksensa ihmisten johtajana erilaisissa työyhteisöissä, kovan innostuksen ja lujan uskon hyvän esimiestyön ylivoimaisuuteen tulevaisuuden voittaja organisaatioissa.

Omiksi painopistealueiksi Pekka tunnistaa kulmakivistä "Älyllisen stimuloinnin" sekä "Passiivisen Johtamisen". Haasteena on saada organisaatio käyttämään enemmän aivoja ja vähemmän käsiä. Toinen painopistealue liittyy päätettyjen asioiden viemiseen ripeästi jalkautukseen.

Energiaa kaikkeen tähän Pekka hakee luonnosta. Kalastus ja metsästys ystävien seurassa sekä purjehdus/veneily/mökkeily ja talvella lumilautailu perheen kanssa irroittavat ajatukset rutiineista ja luovat uusia virikkeitä työelämään.

Tällä hetkellä Pekka toimii "Operations Director" vakanssilla iittala Group Oy Ab:n palveluksessa. Nykyinen toimi antaa erinomaisia mahdollisuuksia vuorovaikutusvalmiuksien ja tiimitaitojen kehittämiseen tehtaiden organisaatiossa sekä antaa riittävästi haastetta ja mahdollisuuksia myös omalle henkilökohtaiselle kehittymiselle. 9/2009.