Diplomi-insinööri

Matti on  toiminut  Lemminkäinen-konsernissa yli 30 vuotta, josta vuoden  2007 loppuun saakka Lemcon Oy:n toimitusjohtajana yhteensä 16 vuotta. Hän jatkaa tällä hetkellä konsernissa kahden tytäryhtiön hallituksessa ja konsernin senior advisorina. Valmennustyö sopeutetaan tähän lähtökohtaan.

Lemminkäinen Oyj tytäryhtiöineen on kansainvälinen rakentaja, joka toimii viidellä eli mantereella. Yhtiön liiketoiminnasta  merkittävä osa on  Suomen ulkopuolella. Yhtiön palveluksessa on  yli 9 000 henkilöä/kymmeniä kansalaisuuksia. Kansainvälisessä toiminnassa Matti on ollut mukana  lähes alusta alkaen. Hän  on  myös asunut  noin 10 vuotta Saharan eteläpuolisessa Afrikassa .

Innostuksen ja kiinnostuksen ihmisten johtamiseen Matti on hankkinut toimiessaan  pitkään  monikansallisessa yrityksessä eri tehtävissä. Asioissa on kulttuurista riippumatta samoja lainalaisuuksia ja säännönmukaisuutta. Ihminen on perusteeltaan aina ihminen, tulipa hän mistä tahansa. Samat peruskivet ovat hänelle tärkeitä, tunnustipa hän mitä uskontoa tahansa tai olipa hän minkä värinen tahansa.

Syväjohtamisesta Matti kiinnostui vuonna 2005 jolloin hänen oma johtoryhmänsä aloitti valmentautumistaipaleensa.  Johtamismalli ja usko ihmisläheiseen johtamiseen on ollut vahva koko työuran ajan. Usko ihmisten johtamisen tärkeyteen on entisestään vahvistunut haasteellisten kokemusten ja hyvien tulosten myötä.

Matti on kansainvälisestä kokemuksesta huolimatta arvoiltaan hyvin suomalainen. Kaiken toiminnan peruslähtökohta on rehellisyys, siitä on hyvä rakentaa eteenpäin ja saada aito innostus oman ja oman organisaation työn kehittämisen ja ihmisten keskeisen arvostuksen lisääntymiselle. Hän on osallistunut myös vuosien varrella monipuolisesti Suomen elinkeinoelämän kehittämiseen ja ennen kaikkea oman yrityksen jatkuvan kehittymisen luotsaamiseen. Matti valittiinkin Suomen vuoden 2002 rakennusalan diplomi-insinööriksi ansionaan erityisesti yrityksen kansainvälistäminen.

Vahvuuksinaan Matti pitää laajan ja monipuolisen kansainvälisen kokemuksen lisäksi monessa tilanteessa koettua kykyä vuorovaikutuksen kautta saada organisaation jäsenet työskentelemään yhteisen päämäärän hyväksi ja luoda luottamusta tulevaisuuteen vaikeissakin tilanteissa. Vahva arvopohja ja monipuolinen ihmistuntemus ovat hänen vahvuuksiaan. Tämän hetken kehityslause Matilla on "Kuuntele, sisäistä, anna tilaa ja mentoroi" , joka liittyy toisen ihmisen aitoon arvostukseen.

Sotilasarvoltaan Matti on reservin kapteeni, hänelle on lisäksi myönnetty Suomen Valkoisen Ruusun I luokan Ritarimerkki vuonna 2000.

Perhe on liikkuvalle miehelle erittäin tärkeä ja ikkuna nykypäivän nousevien kykyjen maailmaan on auki  tänä syksynä tekniikan opiskelut Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa aloittaneen pojan kautta. Vaativan työn lomassa virkistystä tuo ennen kaikkea monipuolinen metsästysharrastus lisättynä historian harrastukselle, josta löytyy malleja lähes kaikkiin tämänkin päivän asioihin. 09 /2009.