Kasvatustieteen tohtori, Johtamisen ja esimiesvalmennuksen dosentti

"Syväjohtaminen on oppimisohjelma, joka vaikuttaa. Se ei ole sattumaa, vaan tutkimuksen ja kovan työn satoa."

Deep Lead Oy:n kehittämisessä Vesa Nissisellä on valmennuksen ohella painopisteenä jatkuva tutkimukseen perustuva laadun parantaminen asiakkaan näkökulmasta.

Syväjohtamisen ohjelman 15 vuotta jatkunut kehittämistyö on tapahtunut vahvassa yhteistyössä omien valmentajien ja asiakkaiden kanssa. Johtamis- , esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksesta Vesalla on henkilökohtainen lähes kahden vuosikymmenen mittainen kokemus.  Valmennus sujuu suomen kielen lisäksi hyvin myös englannin kielellä. Painopistealueena viime vuosina on ollut johtoryhmävalmennus.

Vesan arvopohja löytyy suomalaisuudesta, suvaitsevaisuudesta ja syväjohtamisen kulmakivistä. Veteraanisukupolven työn kunnioittaminen ja yhteiskunnan rakentaminen perustuvat luottamukselle, innostukselle, jatkuvalle oppimiselle ja kanssaihmisten arvostamiselle. Oppimisen osaaminen on ratkaiseva menestystekijä.

Vahvuuksinaan valmentajana Vesa näkee tiedollisen perustan valmennukselle, sitoutumisen syväjohtamisen periaatteisiin ja aidon kiinnostuksen valmennettaviin yksilöinä. Kehittämisalueikseen valmennuksessa Vesa tunnistaa asiakkaan toimintaympäristöön perehtymisen. Nykyinen kehttymislause Vesalla kiteytyy: "ME teemme sen!".

Elämä ei kuitenkaan ole pelkästään johtamista, valmentamista tai johtajana kehittymistä. Voimaa ja virikkeitä elämäänsä Vesa saa urheilu- ja musiikkiharrastuksistaan. Kaksostytöt Iida ja Elina (synt. -91) ovat jatkuva ylpeyden aihe. 01/2010.