Nina on syntynyt Porvoossa ja on äidinkieleltään ruotsinkielinen. Valmistuminen Porvoon Kauppaopistosta antoi aikoinaan hyvän pohjan asiakaslähtöiseen elämänasenteeseen ja ihmisten auttaminen ja palveleminen on edelleen veressä.

Päätyönään Nina toimii Maa- ja Metsätalousministeriön Tietohallinnossa toiminnan kehittäjänä sekä prosessinomistajana. ITIL prosessit ja niiden jalkauttaminen ovat pääroolissa. Tärkeitä asioita tämänhetkisessä tehtävässä on tämän lisäksi aikaansaada toimiva ihmisten välinen kommunikointi ja yli organisaatiorajojen menevä verkostoituminen. Myös kustannustehokkuuden lisääminen on työtehtävissä.

Ihmisten välinen kommunikointi ja toimiva tiimityö ovat olleet jo pitkään syvän mielenkiinnon kohteena. Kiinnostus jatkuvaan oppimiseen, erilaisten ihmisten kohtaamiseen, toimivaan vuorovaikutukseen sekä huipputiimien elämänkaareen ovat antaneet kipinän antautua syväjohtamisen elinikäiseen opetteluun.

Syväjohtamisen ajatuksiin Nina tutustui syksyllä 2004 ja asia tuntui heti omalta. Samoja ajatuksia ja periaatteita on ollut jo aikaisemminkin toimiessaan lähes 10 vuotta Nokialla ja erinäisissä tehtävissä kirjapaino-, elintarvike-, öljynjalostus-, telekommunikointialalla sekä suomen suurimmassa avustusjärjestössä. Näissä tehtävissä näkökulma on ollut alaisena sekä erinäisten tiimien jäsenenä, jossa esimerkiksi moninainen palautteen käsittely ovat olleet avaintekijöitä menestykselle.

Ihmisenä kasvamista sekä jatkuvaa oppimista takaavat myös perhe, johon kuuluvat kaksi jo aikuista tytärtä, Johanna ja Linda sekä 15 vuotias poika, Daniel. Perheen uusin jäsen on Valkoinen Paimenkoira, Tinka nimeltään. Lasten ja koiran kanssa ulkoilu, opiskelu ja matkustaminen ovat päällimmäiset harrastukset. Opinnot Helsingin Avoimen Yliopiston eri kursseilla kiinnostavat myös ja sosiaalipsykologian ja kasvatustieteiden perusteet onkin jo kahlattu läpi. Tämänhetkinen fokus on valmentamisessa.

Vahvuuksinaan valmentajana Nina näkee omiin ja muiden kokemuksiin pohjautuvan käytännön kokemuksen monelta eri alalta, todellisen pyrkimyksen syväjohtamisen periaatteiden sisäistämiseen ja suuren kiinnostuksen ihmisiin. Vahvuutena voitaneen luokitella myös vankka usko vuorovaikutuksen tärkeyteen.

Kehittämisalueeksi on kaikkien eri elämänalueiden tasapainoon saattaminen ja terveyteen panostaminen. Tämän vuoden, 2010, kehittymislause on "Luo realistiset tavoitteet ja villit visiot"

************************************

Nina är född i Borgå och har svenska som modersmål. Borgå Handelsinstitut gav en ypperlig grund för livet med en kundorienterad livsstil. Att hjälpa andra och betjäna är fortfarande i blodet.

Huvudsysslan är vid Tike, Jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral , som verksamhetsutvecklare och prosessägare. ITIL prosesser och deras ibruktagande är i huvudroll. Andra viktiga uppgifter är att åstadkomma ett fungerande nätverk av människor över organisationsgränser och utveckla verksamheten mot ett mera kostnadseffektivt koncept.

Kommunikation mellan människor och väl fungerande teamarbete har intresserat redan länge. Intresset för inlärning, att möta olika människor och att få samarbete att fungera väl och livscyckeln för topp-teamer har givit gnisslan att dyka in i DeepLead.

Hösten 2004 blev Nina bekant med DeepLead och tankarna kändes genast egna. Liknande tankar fanns redan då hon jobbat så gott som 10 år för Nokia. Dessutom har hon jobbat inom tidnings- och tryckeri, livsmedels-, oljeraffinering-, telecommbranchen och Finlands största välgörenhetsorganisation. Då har hon jobbat som medlem i olika team och som underordnad, där det till exempel varit ytterst viktigt för framgången att kunna ta och ge feedback.

Familjen som består av två redan vuxna döttrar, Johanna och Linda, och en 15 årig son, Daniel, ser till att Nina växer som människa och kontinuerligt lär sig nya saker. Till familjen hör också en vit shepherd, Tinka. Viktigast är utomhusaktiviteter med barn och hund, att studera och resa.  Helsingfors Öppna Universitet har intressanta grundkurser av vilka sosialpsykologi och pedagogi redan är bekanta. Fokus den här hösten är vid coaching och DeepLead.

Nina ser som sin starka sida främst den praktiska erfarenhet som hon fått från olika industrigrenar, den innerliga viljan att förstå grundprincipen i DeepLead och det stora intresset för människor. Som en styrka kan man även räkna en stark tro på interaktivitet och dess betydelse.

Utvecklingsområdet är detta år att få livets alla olika områden i balans och att satsa på hälsa. År 2010 är utvecklingsmeningen "Skapa realistiska mål och vilda visioner".

 01/2010