Päätyönään Aimo työskentelee yrityksessä, joka tarjoaa asiakkailleen alansa kattavimmat kiinteistötekniset ratkaisut ja palvelut.

Tehtäviin kuuluvat  koko yrityksen henkilöstöjohtaminen mm. rekrytointiprosessin johtaminen, osaamisen kehittäminen ja haastavien henkilöstötilanteiden käsittely. Vaikuttaminen toimialan työehtosopimuksiin mm. osallistumalla työehtosopimusneuvotteluihin ovat osa toimenkuvaa.

Syväjohtamiseen perehtyminen alkoi n. viisi vuotta sitten em. yrityksessä toteutettujen valmennusohjelmien kautta. Yhteistyö ammattikorkeakoulun kanssa työelämään tulevien opiskelijoiden vuorovaikutus ja esimiesvalmiuksien kehittämisessä on myös Aimon sydäntä lähellä. Erityisesti syväjohtamisen kokonaisuudessa viehättää selkeä ja toimiva valmennus- ja arviointimalli, joka antaa riittävän pohjan vuorovaikutus- ja esimiestyön perustan oppimisessa ja jatkuvassa kehittämisessä. Arvomaailma joka korostaa ihmisen parempaa huomioimista, kuuntelemista ja ymmärtämistä kaikessa tekemisessä ja tulosten aikaansaamisessa on tärkeää.

Omana kehittymislauseenaan Aimolla on: ”Anna henkilökohtaista, rohkaisevaa, sanallista palautetta.”