|
|
Aluejohtaja
 Jari toimii nykyisin päätyönään Schneider Electric Buildings Business yksikössä aluejohtajana Keski -Suomen alueella. Sen lisäksi hänen vastuullaan on huoltotoiminnan kehitysryhmän johtaminen yrityksen sisällä. Tässä roolissa Syväjohtamisen prosessi tuli tutuksi, koska yrityksen koko huolto organisaatio on ollut tässä vuorovaikutusvalmennuksessa mukana. Yrityksen sisäisenä huollon valmennusprosessin omistajana vaikuttavuutta on päässyt seuramaan myös erittäin läheltä. Jopa niin läheltä, että valmentaminen vaikuttavuuden näkemisen kautta on alkanut kiinnostaa.
DL valmennusprosessin konkreettisuus on ollut helppo omaksua.
Vuorovaikutukseen ja johtamiseen Jari on törmännyt useissa eri yhteyksissä, sekä työelämässä ja harrastuksissa. Oman itsensä kehittäminen ja työyhteisöjen sekä erilaisten joukkueiden saaminen työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen on ollut jatkuva kiinnostuksen ja innostuksen aihe.
Joukkueurheilun kautta pelaajana, valmentajana, pelaajavalmentajana ja junnujen valmennus tiimiläisenä erilaiset haasteet ovat tulleet tutuiksi. Pienen yrityksen toimitusjohtajana, yrittäjänä sekä alueellisten yksiköiden vetäjänä haasteena ovat olleet ihmisten kasvun mahdollistaminen ja sen kääntäminen kilpailueduksi. Kaikki tämä on tietysti tullut mahdolliseksi vasta oman kasvuprosessin kautta.
Pohjoisen kasvattina, Kemin ja Oulun kautta Kangasalle, Tampereen kupeeseen muuttaneena Jari on myös nähnyt erilaisuuden Suomen sisällä. Oulussa toimintakulttuuri on hyvinkin erilainen kuin Pirkanmaalla. Erilaisten vahvuuksien löytäminen ja niiden kääntäminen tiimien vahvuudeksi saa Jarin innostumaan yhä uudestaan.
Nykyistä kehittymislausetta "Delegoi vastuullisesti, syvennä kysymyksin" Jari on päässyt toteuttamaan päivittäin Tampereella. Ihmisten sitouttamisessa ja osallistumisen aktivoinnissa se on toiminut hyvin, samalla omaa työkuormaa on saanut jaettua asioihin hyvin sitoutuneille ihmisille. Haavoittuvuus on tullut myös huomattua samalla kertaa.
Erityisen ylpeä hän on entisen TAC Finland Oy:n (nyk. Schneider Electric) pohjoisen yksikön kasvusta, jossa hän sai olla mukana noin kahdeksan vuotta. Sinä aikana ihmisten vahvuuksista saatiin rakennettua toimiva yhteisö ja Jari sai tehtyä itsensä tarpeettomaksi.
Uusiin haasteisiin hyppääminen oli em. vuoksi helppoa.
Liikunta ja joukkuepelit ovat edelleen Jarin sydäntä lähellä. Jalkapallon parissa kuluu aikaa viikoittain, sen lisäksi lenkkipolut ja kuntosali ovat Jarille edelleen tuttuja säännöllisesti. (10/2009).
|
|
