SYVÄJOHTAMINEN Kirja

"Jokainen osaa sanoa hetken mietittyään, millaista hyvä johtaminen on: se on luottamusta, arvostusta, innostamista ja oppimista. Nämä arvot pitää nostaa myös johtamiskoulutuksen perusperiaatteiksi", Vesa Nissinen sanoo.

Everstiluutnantti ja kasvatustieteen tohtori Vesa Nissisen Syväjohtaminen avaa keskustelun siitä, miten esimies voi kehittää johtamisosaamistaan kokonaisvaltaisemmaksi ja inhimillisemmäksi.

DEEP LEADERSHIP

Vesa Nissinen, Lt. Col. and Ph.D. in Education, has written a wise and lucid book on deep leadership. Based on the concepts of transformational leadership and deep learning, deep leadership bridges theory and practice and thereby provides a useful tool for both personal growth and organizational development. The book is enlivened by a colourful story of a fictitious Peter first struggling and finally succeeding on the road to better leadership. Peter's case aptly serves to illustrate how each of us has the potential to grow into better leaders.

Sovella syväjohtamista- huipputuloksiin vuorovaikutusta oppimalla

Syväjohtaminen® -valmennuksella on vaikutusta sekä työyhteisön tyytyväisyyteen että organisaation tulokseen. Pitkäjänteinen oman vuorovaikutustavan kehittäminen esimiehenä ja vaikuttajana jatkuu myös valmennuksen jälkeen: yksilö oppii, mutta niin oppii myös organisaatio.

Vuodesta 2002 lähtien Syväjohtaminen® -valmennuksiin on osallistunut useita tuhansia henkilöitä kymmenistä organisaatioista. Nyt on aika kertoa kertyneistä kokemuksista. Kirjaan panoksensa antaneet ihmiset vaikuttavat erilaisissa organisaatioissa. Kirja on kokoelma elävän elämän haasteista ja tutkitusta tiedosta, ja se on jatkoa Vesa Nissisen vuonna 2004 kirjoittamalle teokselle Syväjohtaminen.

Kirja antaa tietoa, kokemuksia ja parhaimmillaan kipinän lähteä oppimisen polulle. Kirja yhdistää kokemusperäisen ja tutkitun tiedon vuorovaikutustaitojen oppimisen haasteista. Työyhteisön jokaisella jäsenellä on vastuu arvostavasta ja rakentavasta vuorovaikutuksesta.

Kirja sopii yritysjohdolle, henkilöstön kehittäjille, esimiehille, tiimin vetäjille sekä jokaiselle, joka haluaa kehittää vaikuttamisen taitojaan.