SYVÄJOHTAMINEN® on

- Tutkitusti vaikuttava johdon, esimiestyön ja vuorovaikutusvalmennuksen ohjelma

- Oppimaan ohjaava ohjelma, joka auttaa minua löytämään itsessäni olevan potentiaalin

Valmennamme asiakkaitamme kehittämään johtajuudesta menestystekijän!

Deep Lead Oy valmentaa yhteisöjä ja yksityisiä henkilöitä löytämään itsessään olevan potentiaalin. Valmennuksella tarkoitetaan kaikkia niitä ajattelu- ja toimintatapoja, joilla kehitetään sekä yksilöiden vuorovaikutuskäyttäytymistä että organisaatioiden kulttuuria.

Valtakunnallisissa koulutustilaisuuksissa jo tuhansien yritysten edustajat ovat kuulleet syväjohtamisesta. Syväjohtamisen 360 -profiileja on näissä yhteyksissä tehty jo yli 13 000 henkilölle (11/2009).

Syväjohtaminen® -valmennusprosessi antaa yksilölle kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan ihmisenä ja johtajana kehittymiselle ja kasvamiselle. Organisaatioille se antaa vaikuttavan työkalun vallitsevan kulttuurin muutokseen ja johtamisen kehittämisstrategian luomiseen.

Tuotteita ja toimintatapoja kehitetään systemaattisesti seuraamalla kansainvälistä ja suomalaista tutkimusta, jonka perustana oma tutkimustoiminta on. Oman tutkimustoiminnan painopistealueita määrällisin ja laadullisin aineistoin ovat:

• syväjohtamisen teoria
• arvot johtamisen perustana
• työmotivaatio ja palkkiojärjestelmät
• valmennuksen vaikuttavuus ja -menetelmät sekä
• tavoitteellinen vuorovaikutus monikulttuurisessa toimintaympäristössä.

Yritys on perustettu 1.4.2002. Tätä ennen yrityksen henkilöstö on toiminut toiminimillä vuodesta 1998.