Menestystarinoita
Oracle, Suomi

Oracle Suomen maajohtaja Ari Peltola johtaa pohjamaalaista rehellisyyttä ja Deep Leadership® -periaatteita. Tämä ainutlaatuinen lähestymistapa yhdistettynä viiden vuoden panostukseen henkilöstön kehittämiseen on tuottanut merkittäviä tuloksia. Tutkimukset osoittavat, että Oraclen työ ja asiakastyytyväisyys ovat huippuluokkaa, mikä on osoitus Deep Leadershipin® muutosvoimasta.
Outotec, Suomi

Outotecissä johtajan pyrkimys itsensä kehittämiseen organisaation muutoksen keskellä sytytti muutosmatkan, joka levisi läpi koko yrityksen. Non-ferrous Solution -alueen johtaja Rosendalin kokemus Deep Leadership® -valmennuksesta ei vain antanut hänelle voimaa, vaan myös inspiroi hänen johtoryhmäänsä, mikä johti lopulta ohjelman laajaan käyttöön kaikkialla Outotecissä. Tämä voimakas tarina esittelee johtajuuden kehittämiseen investoinnin syvällistä vaikutusta ja sen mahdollisuuksia saada aikaan myönteistä muutosta organisaation kaikilla tasoilla.
Ponsse, Pohjois-Amerikka

Kun Ponsse North America kohtasi globaalin finanssikriisin vaikutukset, he kääntyivät Deep Leadership® -koulutukseen vahvistaakseen tiimiään ja parantaakseen yhteistyötään. Tulokset olivat merkittäviä, yllättäen jopa toimitusjohtaja Marko Mattilaa, joka oli tuonut koulutuksen johtoryhmäänsä koettuaan itse sen muutosvoiman.