Kehity ihmisenä
Kehity asiantuntijana
Kehity johtajana
Syväjohtaminen® avoin valmennusohjelma 111
14.11.2024-12.06.2025, Etävalmennus, Valmentajana dosentti KT, Tommi Kinnunen
Syväjohtaminen® Avoin valmennus 111
14.11.2024-12.06.2025, Etävalmennus
Syväjohtaminen® - avoin valmennusohjelma sopii henkilöille, jotka haluavat kehittää itseään työpaikalla ja työpaikan ulkopuolella. Ohjelman ensisijaisena päämääränä on auttaa ihmistä itseään kehittymään oman käyttäytymisensä kriittisessä arvioinnissa ja vuorovaikutustaitojensa kehittämisessä. Tavoitteena on ohjata osallistujat löytämään itsessään piilevät voimavarat. Ohjelma antaa kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan kasvaa ja kehittyä niin ihmisenä, asiantuntijana kuin johtajanakin.
Valmennuksessa osallistujien erilaiset taustat ja kokemukset mahdollistavat käytännönläheisen ajatusten vaihdon. Ohjelma koostuu neljästä yhteisestä etävalmennuspäivästä ja päivien väliin sijoittuvista etävalmennusosuuksista, joissa osallistujat saavat henkilökohtaista etävalmennusta oppimisympäristöä hyödyntäen. Ohjelma on laajuudeltaan 5 opintopistettä ja hyväksiluetaan osana useita yliopisto- ja ammattikorkeakoulututkintoja.
Osallistujat saavat kaksi henkilökohtaista 360-palautetta, joiden pohjalta heille laaditaan kehittymissuunnitelmat. Ensimmäisen profiilipalautteen yhteydessä kullakin osallistujalla on mahdollisuus noin tunnin mittaiseen henkilökohtaiseen coaching-keskusteluun valmentajan kanssa.
Valmennuksen osallistujahinta on 950 euroa. Jos työyhteisöstäsi osallistuu useampia henkilöitä, niin kysythän tarjouksemme. Hintaan sisältyy yhteiset valmennusosuudet, henkilökohtaiset profiilikeskustelut, henkilökohtainen etävalmennus sekä valmennusmateriaalit sähköisessä muodossa. Hintaan lisätään voimassa oleva alv.
01
Yhteinen valmennus
14.11.2024
klo 9.00 -15.00
Valmennuksen tavoitteet
Syväjohtaminen® -ihmis- ja oppimiskäsitys
Tavoitteellinen vuorovaikutus menestystekijänä
Syväjohtaminen® -viitekehys ja -malli
Toimintaympäristö ja johtaminen
Etävalmennuksen ohjeistaminen
02
Yhteinen valmennus
11.12.2024
klo 9.00 -15.00
360-palautteen analysoiminen
Itsetuntemuksen kehittäminen ja palautteen hyödyntäminen muutoksessa
Omien vahvuuksien hyödyntäminen ja kehittymiskohteiden parantaminen
Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laatiminen (+ coaching-keskustelu)
03
Yhteinen valmennus
03.04.2025
klo 9.00 -15.00
Arvot ja organisaatiokulttuuri kehittymiseen vaikuttajana
Muutoskyvykkyyden vahvistaminen
Oman kehittymisen tukeminen
Tuottava tyytyväisyys
04
Yhteinen valmennus
12.06.2025
klo 9.00 -15.00
Uusintapalautteen analysoiminen
Kehittymissuunnitelman päivitys
Itse- ja ihmistuntemuksen lisääminen
Itseohjautuvan kehittymisen askelmerkit
Vaikuttavuudesta tuottava investointi
Autamme muuttamaan asenteita ja käyttäytymistä yksilö-,ryhmä- ja työyhteisötasolla, jolloin myös organisaatiosi tuloksentekokyky paranee ja sidosryhmien mielikuvat muuttuvat. Tunnemme muutosjohtamisen tieteellisen tutkimuksen ja sovellamme sitä. Tutkimustulokset osoittavat kiistatta, että valmennuspalvelumme ovat tuottava investointi eikä kuluerä. Kannustamme laajaan toimintakulttuurin muutokseen, joka lähtee liikkeelle jokaisesta yksilöstä.
Valmennuspalautteemme ovat olleet kiitettäviä ja osallistujat ovat kokeneet saaneensa konkreettisia työkaluja ja toimintamalleja omaan työhönsä. Tervetuloa mukaan!
Mitä asiakkaamme ovat olleet mieltä avoimesta valmennuksesta?
"Ylitti odotukseni. Odotin hyvää sisältöä, mutta keskustelut sekä materiaali antoi taas työkaluja itsensä kehittämiseen ja lisäsi ymmärrystä paljon enemmän kuin osasin odottaa."
"Monipuolinen ja käytännönläheinen kokonaisuus."
"Valmennus keskittyi konkreettisiin ja käytännönläheisiin aiheisiin. Aika käytettiin oleellisiin asioihin."
"Saan avoimesta valmennusksesta esimerkkejä ja työkaluja omien valmennusten toteuttamiseen."
"Sain tukea omaan kehittymiseen. Valmennuspäivän jokainen aihe oli asiaa, eikä humpuukia tai jotain mistä ei oikeasti olisi hyötyä"
"Sisältö oli mainiota ja valmentajan ote innostava."