Avoimet valmennukset
Syväjohtaminen®
Syväjohtaminen® avoin valmennus
Syväjohtaminen® - avoin valmennusohjelma sopii henkilöille, jotka haluavat kehittää itseään työpaikalla ja työpaikan ulkopuolella. Ohjelman ensisijaisena päämääränä on auttaa ihmistä itseään kehittymään oman käyttäytymisensä kriittisessä arvioinnissa ja vuorovaikutustaitojensa kehittämisessä. Tavoitteena on ohjata osallistujat löytämään itsessään piilevät voimavarat. Ohjelma antaa kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan kasvaa ja kehittyä niin ihmisenä, asiantuntijana kuin johtajanakin.
Valmennuksessa osallistujien erilaiset taustat ja kokemukset mahdollistavat käytännönläheisen ajatusten vaihdon. Ohjelma koostuu neljästä lähipäivästä ja päivien väliin sijoittuvista tehtävistä. Ohjelma on laajuudeltaan 5 opintopistettä ja hyväksiluetaan osana useita yliopisto- ja ammattikorkeakoulututkintoja.
Osallistujat saavat kaksi henkilökohtaista 360-palautetta, joiden pohjalta heille laaditaan kehittymissuunnitelmat. Ensimmäisen profiilipalautteen yhteydessä kullakin osallistujalla on mahdollisuus 30-45 minuutin henkilökohtaiseen kehityskeskusteluun valmentajan kanssa.
Valmennuksen osallistujahinta on 2 450 €. Jos työyhteisöstäsi osallistuu useampia henkilöitä, niin kysythän osallistujatarjouksemme? Hintaan sisältyy valmennuspalvelut, oppimismateriaalit sekä ruoka- ja kahvitarjoilut ja vaatesäilytysmaksu valmennuspäivinä, oman valmentajan tuki koko ohjelman ajan, kaksi henkilökohtaista profiilipalautetta sekä yksi henkilökohtainen profiilikeskustelu valmentajasi kanssa. Hintaan lisätään voimassa oleva alv.
Mukaansatempaava koulutus ja selkeät opetusmateriaalit. Ei "korkealentoista psykologiaa" vaan selkeää ja havainnollistavaa koulutusta.
-Valmennettava
Lähipäivien sisältö
Valmennuksen tavoitteet
Syväjohtaminen® -ihmis- ja oppimiskäsitys
Mitä on tavoitteellinen vuorovaikutus?
Syväjohtaminen® -viitekehys ja -malli
Toimintaympäristö ja johtaminen
Profiilipalautteen keruun ohjeistus
Profiilin tulkinta
Itsetuntemuksen kehittäminen ja palautteeseen suhtautuminen
Oman toiminnan kriittinen arviointi (kahdenkeskinen palautekeskustelu valmentajan kanssa)
Oman kehittymissuunnitelman aloittaminen
Arvojen kehä
Oman oppimisen seuranta ja kokemusten jakaminen ryhmässä
Toistoprofiilin tulkinta
Kehittymissuunnitelman päivitys
Kehittymisen seuranta ja raportointi

Saamaamme palautetta
- Valmentaja on itse todella innostunut ja osaa heittäytyä
- Asia on hallussa ja esitystapa toimii. Vaikea tuosta on paremmaksi laittaa.
- Valmentaja on todellinen ammattilainen työssään, kokemus ja osaaminen näkyy
- Saa porukan avautumaan ja luottamus syntyy välittömästä
- Käytiin paljon asioita läpi mutta ei ollut kiireen tunnetta.
Avoimet valmennukset

Syväjohtaminen® avoin valmennus 110
20.04.2022 - 17.11.2022

Syväjohtaminen® avoin valmennus 111
08.11.2022-21.09.2023

Syväjohtaminen® avoin Valmennus tiivis 1
13.09.2022 - 11.10.2022