Syväjohtaminen® -valmennuskonseptit 

Syväjohtaminen® -valmennukset

Syväjohtaminen® -valmennuksissa opitaan tavoitteellista vuorovaikutusta kohdennettuna eri ammattiryhmille. Deep Lead® -valmennukset soveltuvat esihenkilöille, johtoryhmille, asiantuntijoille, myyjille, asiakaspalvelijoille ja heille, joiden tuloksen tekemiseen on välttämätöntä olla vuorovaikutuksessa toisten ihmisten kanssa. Deep Teach® -valmennukset on suunnattu opetus- ja koulutushenkilöstölle ja Deep Coach® -valmennukset urheiluvalmentajille.

Deep Health® -valmennukset sopivat organisaatioille ja yksilöille, jotka ovat kiinnostuneet kehittämään työterveyttä ja työhyvinvointia.

Syväjohtaminen® on tutkitusti vaikuttava vuorovaikutusvalmennuksen menetelmä ja ohjelmakokonaisuus, joka on tarkoitettu yritys- ja johtamiskulttuurin kehittämiseen. Sen tavoitteena on valmennettavien todellinen sitoutuminen itsensä kehittämiseen. Sinä kehityt, tiimisi kehittyy, organisaatiosi kehittyy.

Deep Health® -valmennuksissa sovelletaan Syväjohtaminen® -pääperiaatteita terveyskäyttäytymiseemme. Valmennuksen tavoitteena on edistää hyvinvointia kokonaisvaltaisesti kunkin valmennettavan henkilökohtaiset ominaisuudet huomioiden. Valmennuksesta vastaavat terveys- ja hyvinvointialan ammattilaiset.

Opettajan ammatti ja työnkuva ovat tavoitteellista vuorovaikuttamista parhaimmillaan. Syväjohtaminen® -menetelmät auttavat hahmottamaan tavoitteellisten vuorovaikutustaitojen opettamisen sekä hyödyntämisen oppimisessa käytännönläheisellä tavalla. Valmennuksissa hyödynnetään opetusalan ammattilaisia.

Deep Coach® -valmennukset on suunnattu urheiluvalmentajille. Valmennuksessa hyödynnetään Syväjohtaminen® -menetelmää. Tavoitteena on, että omien vielä hyödyntämättömien valmiuksiensa kautta urheiluvalmentaja pystyy vaikuttamaan urheilijan sisäisen valmentajuuden syntymiseen. Valmennuksissa yhteistyökumppanina toimii Urheilukeskus Pajulahti.

Kysy lisää ja pyydä tarjous: info@deeplead.com

Ota yhteyttä

Haluatko keskustella lisää?

1 + 0 =
Ratkaise tämä pieni laskutehtävä ja anna vastaus. Esim. 1+3, anna 4.